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1. 作为客户方的单一接口，管理服务实施团队，招募组织并推动团队整体能力的提高，高质高效及时地为客户提供满意服务；
2. 监控服务级别绩效，关注客户满意度及服务实施中的问题，通过服务分析为客户提供IT管理方面的建议；
3. 管理服务需求并提出改进建议，主动发现影响服务交付的问题，管理现场服务资源，包括过渡及变更管理。
人力资源| 工作地点： | 北京 | 职位类型： | |
| 工作经验： | 不限 | 性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 不限 | 薪资待遇： | 面议 |
| 面试地址： | 电话通知 | 截止日期： | 暂无 |
